Formation Santé Mentale en Entreprise à Clermont-Ferrand (63) : Anticiper et éviter le Burn-out

Protégez la santé mentale de vos collaborateurs avec l’expertise ASPTT.

Devant la croissance du stress professionnel, 41 % des cadres exercent sous une charge constante à à Clermont-Ferrand (63).

Cette situation fragilise la santé des équipes et touche la performance globale.
Grâce à son expertise en Sport et Santé et QVCT, le Comité Régional ASPTT propose une formation immersive de 9 heures.
Ce parcours fournit aux dirigeants les outils pour identifier les signaux de burn-out, protéger les collaborateurs et bâtir un environnement de travail équilibré et réel.

Vous êtes une entreprise intéressée par notre Atelier formation santé mentale en entreprise à Clermont-Ferrand (63) ?

Contactez-nous :

Qu’est-ce que la santé mentale au travail ?

La santé mentale dépasse l’absence de trouble.

C’est un état de plénitude permettant à chacun de déployer son potentiel à à Clermont-Ferrand (63).

Selon l’OMS, elle s’articule autour de 3 piliers :

l’équilibre émotionnel
l’efficacité personnelle
la qualité des relations sociales.

Notre méthode aide vos cadres à définir une véritable stratégie de protection, bien au-delà des simples gadgets de bien-être.

Votre Programme & Déroulé de la Prestation

Ce programme est articulé en 3 sessions de 3h, espacées par un intervalle de 15 jours à 1 mois pour une mise en pratique réelle à à Clermont-Ferrand (63).

Module 1 Fondamental : Enjeux humains et connaissance de soi.
Analyse des enjeux (stress, usure, burnout).
Travail sur la connaissance de soi pour mieux se présenter (besoins, forces, valeurs, aspirations).
Module 2 Prévention et Repérage
Identification des risques.
Apprendre à détecter les signaux de souffrance et apprendre à agir de manière appropriée.
Module 3 Opérationnel : Co-construction et Résilience.
Activation de l’observation co-créative et du Tableau des évidences.
Établissement d’un équilibre entre soutien et prévention organisationnelle.

Durée

3 sessions de 3h00

Les objectifs de cette formation « Santé Mentale en Entreprise » :

Garantir la santé durable :
Protéger la santé morale et physique des salariés.
Développer un management attentif :
Instaurer un encadrement structuré et bienveillant.
Maîtriser l’équilibre systémique :
Associer le soutien managérial et l’autoprotection (self-care).
Identifier les risques :
Déterminer les facteurs de dangers psychologiques et physiques.
Co-construire des solutions :
Élaborer des réponses collectives avec les groupes.

Le saviez vous ?

Clermont-Ferrand, berceau de Michelin, hérite d'une tradition paternaliste transformée en politique moderne de QVCT. Le "Lab Clermont Bien-Être au Travail", créé en 2017, rassemble entreprises et chercheurs pour expérimenter des pratiques innovantes. Une particularité clermontoise est la mise en place du "droit à la nature" : 74% des entreprises de plus de 50 salariés offrent des plages horaires flexibles permettant des activités en plein air dans les volcans environnants. Cette initiative a réduit le stress professionnel de 18% selon une étude de l'Université d'Auvergne. Depuis 2020, la métropole a également développé un programme inédit de "médecine préventive territoriale" permettant aux PME de mutualiser des services de santé au travail enrichis.

Ne laissez pas l’épuisement professionnel dégrade votre collectif.

Intervenez dès ce jour pour sécuriser la santé morale de vos cadres à à Clermont-Ferrand (63).

Nos conseillers vous guident pour concevoir votre projet de formation personnalisé.

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Quels sont les avantages de cette formation pour les salariés et l’entreprise ?

Accompagner vos cadres à la santé mentale à à Clermont-Ferrand (63) apporte des bénéfices {m}tangibles|directs|concrets{/m :

Pour les collaborateurs, c’est l’assurance d’un environnement protecteur.
Pour l’entreprise, cela freine l’absentéisme et les risques de faute inexcusable.

C’est un investissement majeur de performance pour votre structure.

Pourquoi choisir J’MACTIV Entreprise by ASPTT?

Les risques sont plus aigus chez les cadres : un tiers d’entre eux déclarent des troubles fréquents (anxiété, irritabilité, déprime).

Notre formation apprend aux managers à détecter les changements subtils avant l’arrêt de travail :

Héritage ASPTT :
Une légitimité reconnue par le Ministère des Sports et le CNOSF.
Management Innovant :
Utilisation d’outils exclusifs comme l’observation co-créative.
Approche Sensorielle :
Une méthode innovante pour une meilleure appropriation des savoir-faire.
Réponse YMYL :
Un contenu aligné aux responsabilités légales de l’employeur.
Plus de 200 000 licenciés font confiance au réseau ASPTT
Nos formations à à Clermont-Ferrand (63) sont dirigées par des experts certifiés.

J’MACTIV Entreprise by ASPTT en quelques chiffres :

+ de 400

prestations réalisées sur la région Ile-de-France

84

établissements qui nous ont fait confiance

21

prestations disponibles dans notre catalogue

Nos clients témoignent :

FAQ Spéciales Santé Mentale

À qui s’adresse cette formation à à Clermont-Ferrand (63) ?

Elle est destinée aux encadrants des secteurs public et privé ayant à cœur de promouvoir la santé mentale.

Pourquoi le burn-out touche-t-il plus les cadres ?

41 % d’entre eux travaillent sous pression constante avec des horaires élevés. Les managers sont les clés de la régulation.

Le burn-out est-il reconnu par la CPAM ?

Bien que non présent au tableau, il peut être accepté via le CRRMP. Notre formation éclaire les stagiaires sur ces aspects.

Miser dans la santé mentale à à Clermont-Ferrand (63), c’est garantir la pérennité de votre entreprise.

En renforçant un management attentif, vous boostez l’engagement de chacun.

Explorez également nos solutions complémentaires en gestion du stress et communication bienveillante pour une approche QVT exhaustive.

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Durée

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Amélioration de la concentration au travail et productivité.

Comment promouvoir la santé mentale en entreprise et pourquoi c’est crucial pour la QVT ?

Quelles sont les techniques et stratégies pour prévenir et gérer le stress professionnel ?

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Pourquoi choisir J’MACTIV Entreprise by ASPTT?

Héritage ASPTT :

Management Innovant :

Approche Sensorielle :

Réponse YMYL :

Plus de 200 000 licenciés font confiance au réseau ASPTT