De Lyon à Annecy, en passant par Grenoble et Saint-Étienne, la pression sur les cadres est une réalité statistique alarmante :
41 % d’entre eux travaillent souvent sous pression, contre 24 % des non-cadres.
Face à ce défi de santé publique, le Comité Régional ASPTT Auvergne-Rhône-Alpes déploie une formation immersive de 9 heures (3 x 3h00) conçue spécifiquement pour les encadrants du secteur public et privé.
Ce programme fournit les clés indispensables pour identifier les signaux de détresse, protéger vos équipes et instaurer une culture de la sécurité psychologique durable.
Qu’est-ce que la santé mentale au travail ?
La santé mentale ne se limite pas à l’absence de trouble ou de pathologie ; c’est un état de complet bien-être permettant à chacun de réaliser son potentiel.
Selon l’OMS, elle repose sur 3 piliers fondamentaux :
Dans le contexte exigeant de la région Auvergne-Rhône-Alpes, notre formation aide vos cadres à définir une véritable stratégie de protection globale, bien au-delà des simples applications de bien-être numérique.
Pourquoi réaliser cette formation en région AURA ?
Reconnaître les signes du burn-out : Identifier pour réagir
Les risques liés à la santé mentale se révèlent plus aigus chez les cadres de notre territoire :
Dans un contexte où le bien-être devient un enjeu majeur, les managers jouent un rôle clé dans la prévention, la communication et la régulation du stress.
Cette formation immersive propose une approche innovante, mêlant expériences sensorielles, outils managériaux et co-création collective.
Votre Programme : 9h pour transformer votre management
La formation se déroule en 3 demi-journées de 3h00 (9h au total), avec un intervalle de 15 jours à 1 mois entre chaque session.
Le formateur propose des illustrations, des cas pratiques et des exercices pour favoriser un apprentissage dynamique.
Durée
3 sessions de 3h00
Correspondant régional
Nicolas Fabre
Téléphone : 07 50 55 47 85
Investissez dans la santé morale de vos collaborateurs avec notre formation Santé Mentale, adaptée aux enjeux des entreprises d’Auvergne-Rhône-Alpes.
Un parcours stratégique alliant soutien managérial, co-création et performance humaine, indispensable pour dynamiser vos talents entre Lyon et les Alpes.
Cet atelier m’intéresse, j’inscris mon entreprise !
Obligations de l’employeur et Management attentif
Le Code du Travail est formel : l’employeur a une obligation de résultat concernant la sécurité physique et mentale de ses salariés.
- Cadre légal : Vous devez évaluer les risques (DUERP), assurer la santé morale des équipes et mettre en place des actions de prévention concrètes.
- Management attentif : Il s’agit de développer un management structuré et bienveillant, capable de réguler le stress collectif tout en respectant ses propres limites et besoins (Self-care).
- Rôle du manager : Pivot de la communication, il apprend ici à instaurer un environnement de travail sain et sécurisant, favorisant la performance et l’engagement durable à Lyon ou Grenoble.
Expertise de proximité en Auvergne-Rhône-Alpes
Nos consultants interviennent au cœur de votre écosystème régional :
- Lyon & Villeurbanne : Séminaires pour les sièges sociaux et PME.
- Grenoble & Annecy : Ateliers spécifiques pour les secteurs technologiques et industriels.
- Saint-Étienne, Valence & Clermont-Ferrand : Accompagnement de proximité.
Compétences validées à l’issue du parcour
À l’issue de cette formation en Auvergne-Rhône-Alpes, chaque participant sera en mesure de :
- Comprendre les enjeux humains de la santé morale et physique au travail, incluant les mécanismes du stress, de l’usure professionnelle et du burnout.
- Identifier les facteurs de risques psychologiques et physiques spécifiques à ses collaborateurs et à son environnement de travail.
- Développer une prévention managériale pratique en mettant en place des actions concrètes pour améliorer durablement le bien-être au bureau.
- Détecter les signaux de souffrance (physiques, émotionnels, cognitifs) et savoir agir de manière appropriée et structurée.
- Co-construire des solutions avec les équipes en s’appuyant sur les outils d’observation co-créative et le Tableau des évidences.
Objectifs de l’atelier
Garantir la santé morale et physique des collaborateurs en développant un management attentif, structuré et bienveillant — tout en respectant ses propres limites et besoins.
Les bénéfices pour vos salariés
Mieux se connaître et se présenter sous un angle différent (besoins, forces, valeurs, aspirations).
Évoluer dans un environnement de travail sain, sécurisant et motivant.
Les bénéfices pour votre entreprise
Amélioration de la performance et de l’engagement des équipes.
Réduction des risques psychosociaux et renforcement de la solidarité collective à Lyon, Grenoble ou Clermont-Ferrand.
FAQ Spéciales Santé Mentale
Le burn-out est-il reconnu par la CPAM ?
Bien qu’il n’ait pas de tableau propre, il peut être reconnu via le CRRMP si un lien avec le travail est établi et l’incapacité >25 %. Notre formation détaille ces procédures.
À qui s’adresse cette formation en région AURA ?
Aux encadrants du secteur public et privé souhaitant promouvoir la santé mentale dans leurs relations professionnelles.
Quelle est la durée de la formation ?
9 heures, réparties en 3 sessions de 3h pour permettre une mise en pratique réelle entre chaque module.
