Formation Santé Mentale en Entreprise à Grenoble (38) : Anticiper et éviter le Burn-out

Sécurisez la santé mentale de vos collaborateurs avec l’expertise ASPTT.

À l’heure de la recrudescence du stress professionnel, 41 % des cadres exercent sous une pression constante à à Grenoble (38).

Cette réalité fragilise la santé des équipes et altère la performance globale.
Appuyé sur son expertise en Sport et Santé et QVCT, le Comité Régional ASPTT organise une formation immersive de 9 heures.
Ce parcours livre aux encadrants les outils pour repérer les signaux de burn-out, sécuriser les collaborateurs et promouvoir un environnement de travail sain et réel.

Vous êtes une entreprise intéressée par notre Atelier formation santé mentale en entreprise à Grenoble (38) ?

Contactez-nous :

Qu’est-ce que la santé mentale au travail ?

La santé mentale ne se résume pas à l’absence de trouble.

C’est un état de complet bien-être autorisant à chacun de réaliser son potentiel à à Grenoble (38).

Selon l’OMS, elle s’articule autour de 3 axes :

l’équilibre émotionnel
l’efficacité personnelle
la qualité des relations sociales.

Notre approche aide vos cadres à définir une véritable action de protection, bien au-delà des simples solutions de bien-être.

Votre Programme & Déroulé de la Prestation

Ce parcours est décliné en 3 sessions de 3h, espacées par un intervalle de 15 jours à 1 mois pour une mise en pratique réelle à à Grenoble (38).

Module 1 Fondamental : Enjeux humains et connaissance de soi.
Analyse des enjeux (stress, usure, burnout).
Travail sur la connaissance de soi pour bien se présenter (besoins, forces, valeurs, aspirations).
Module 2 Prévention et Repérage
Identification des risques.
Apprendre à détecter les signaux de souffrance et apprendre à agir de manière appropriée.
Module 3 Opérationnel : Co-construction et Résilience.
Déploiement de l’observation co-créative et du Tableau des évidences.
Établissement d’un équilibre entre soutien et prévention organisationnelle.

Durée

3 sessions de 3h00

Les objectifs de cette formation « Santé Mentale en Entreprise » :

Garantir la santé durable :
Assurer la santé morale et physique des équipes.
Développer un management attentif :
Instaurer un encadrement structuré et bienveillant.
Maîtriser l’équilibre systémique :
Concilier le soutien humain et l’autoprotection (self-care).
Identifier les risques :
Repérer les facteurs de dangers psychologiques et physiques.
Co-construire des solutions :
Produire des réponses collectives avec les groupes.

Le saviez vous ?

Grenoble, ville d'innovation, s'illustre dans le domaine de la QVCT par son programme "Grenoble Worklife Balance" initié en 2016. Cette ville alpine a été classée 3ème au niveau européen pour ses politiques de bien-être au travail selon l'indice EPSON 2022. Une spécificité grenobloise est l'intégration de la mobilité douce comme facteur de bien-être : 42% des entreprises proposent des incitations financières pour le vélo, réduisant le stress lié aux déplacements de 27%. Le cluster Minalogic a également mis en place un observatoire des technologies au service du bien-être, évaluant l'impact des outils numériques sur la qualité de vie. L'écosystème universitaire grenoblois contribue activement à la recherche sur le management bienveillant.

N’attendez pas que l’épuisement professionnel dégrade votre collectif.

Engagez-vous dès ce jour pour protéger la santé morale de vos cadres à à Grenoble (38).

Nos conseillers vous guident pour concevoir votre projet de formation personnalisé.

Cet atelier m‘intéresse, j’inscris mon entreprise !

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Quels sont les avantages de cette formation pour les salariés et l’entreprise ?

Former vos cadres à la santé mentale à à Grenoble (38) génère des avantages {m}tangibles|directs|concrets{/m :

Pour les salariés, c’est l’assurance d’un environnement sécurisant.
Pour l’entreprise, cela freine l’absentéisme et les risques de faute inexcusable.

C’est un levier majeur de performance pour votre structure.

Pourquoi choisir J’MACTIV Entreprise by ASPTT?

Les risques sont plus aigus chez les cadres : un tiers d’entre eux déclarent des troubles fréquents (anxiété, irritabilité, déprime).

Notre formation apprend aux managers à détecter les changements subtils avant l’arrêt de travail :

Héritage ASPTT :
Une expertise reconnue par le Ministère des Sports et le CNOSF.
Management Innovant :
Usage d’outils exclusifs comme l’observation co-créative.
Approche Sensorielle :
Une pédagogie innovante pour une meilleure appropriation des savoir-faire.
Réponse YMYL :
Un contenu aligné aux obligations légales de l’employeur.
Plus de 200 000 licenciés font confiance au réseau ASPTT
Nos formations à à Grenoble (38) sont pilotées par des experts certifiés.

J’MACTIV Entreprise by ASPTT en quelques chiffres :

+ de 400

prestations réalisées sur la région Ile-de-France

84

établissements qui nous ont fait confiance

21

prestations disponibles dans notre catalogue

Nos clients témoignent :

FAQ Spéciales Santé Mentale

À qui s’adresse cette formation à à Grenoble (38) ?

Elle est destinée aux encadrants des secteurs public et privé ayant à cœur de promouvoir la santé mentale.

Pourquoi le burn-out touche-t-il plus les cadres ?

41 % d’entre eux travaillent sous pression constante avec des exigences élevés. Les managers sont les leviers de la régulation.

Le burn-out est-il reconnu par la CPAM ?

Même si non présent au tableau, il peut être accepté via le CRRMP. Notre formation guide les stagiaires sur ces démarches.

Investir dans la santé mentale à à Grenoble (38), c’est garantir la réussite de votre entreprise.

En développant un management bienveillant, vous dynamisez l’engagement de chacun.

Explorez également nos solutions complémentaires en gestion du stress et communication bienveillante pour une approche QVT exhaustive.

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Durée

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Héritage ASPTT :

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