Formation Santé Mentale en Entreprise à Saint-Étienne (42) : Anticiper et éviter le Burn-out

Protégez la santé mentale de vos cadres avec l’expertise ASPTT.

Face à la recrudescence du stress professionnel, 41 % des cadres exercent sous une tension constante à à Saint-Étienne (42).

Cette donnée fragilise la résilience des équipes et impacte la performance globale.
Grâce à son expertise en Sport et Santé et QVCT, le Comité Régional ASPTT déploie une formation immersive de 9 heures.
Ce parcours livre aux dirigeants les méthodes pour détecter les signaux de burn-out, préserver les collaborateurs et bâtir un environnement de travail équilibré et réel.

Vous êtes une entreprise intéressée par notre Atelier formation santé mentale en entreprise à Saint-Étienne (42) ?

Contactez-nous :

Qu’est-ce que la santé mentale au travail ?

La santé mentale va au-delà de l’absence de trouble.

C’est un état de complet bien-être aidant à chacun de mobiliser son potentiel à à Saint-Étienne (42).

Selon l’OMS, elle repose sur 3 dimensions :

l’équilibre émotionnel
l’efficacité personnelle
la qualité des relations sociales.

Notre approche aide vos cadres à définir une véritable action de protection, bien au-delà des simples outils de bien-être.

Votre Programme & Déroulé de la Prestation

Ce programme est articulé en 3 sessions de 3h, programmées par un intervalle de 15 jours à 1 mois pour une mise en pratique réelle à à Saint-Étienne (42).

Module 1 Fondamental : Enjeux humains et connaissance de soi.
Compréhension des enjeux (stress, usure, burnout).
Travail sur la connaissance de soi pour davantage se présenter (besoins, forces, valeurs, aspirations).
Module 2 Prévention et Repérage
Repérage des risques.
Apprendre à détecter les signaux de souffrance et apprendre à agir de manière appropriée.
Module 3 Opérationnel : Co-construction et Résilience.
Déploiement de l’observation co-créative et du Tableau des évidences.
Construction d’un équilibre entre soutien et prévention organisationnelle.

Durée

3 sessions de 3h00

Les objectifs de cette formation « Santé Mentale en Entreprise » :

Garantir la santé durable :
Protéger la santé morale et physique des collaborateurs.
Développer un management attentif :
Promouvoir un encadrement structuré et bienveillant.
Maîtriser l’équilibre systémique :
Concilier le soutien managérial et l’autoprotection (self-care).
Identifier les risques :
Déterminer les facteurs de dangers psychologiques et physiques.
Co-construire des solutions :
Élaborer des réponses collectives avec les stagiaires.

Le saviez vous ?

Saint-Étienne a transformé son héritage industriel en laboratoire de QVCT avec le programme "Design du Bien-Être au Travail" initié en 2017. En tant que ville UNESCO de design, elle a fait du mobilier ergonomique et des espaces de travail repensés une priorité, avec 72 entreprises participant à la "Biennale du Mobilier Professionnel". Une étude de l'École des Mines de Saint-Étienne a démontré que les aménagements issus de ce programme ont réduit les troubles musculosquelettiques de 31% chez les utilisateurs. La reconversion des friches industrielles en tiers-lieux de travail innovants comme "La Manufacture du Bien-Être" offre des espaces où alternent zones de concentration et de détente, modèle désormais exporté nationalement.

Évitez que l’épuisement professionnel abîme votre performance.

Agissez dès ce jour pour protéger la santé morale de vos cadres à à Saint-Étienne (42).

Nos conseillers vous guident pour concevoir votre projet de formation personnalisé.

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Quels sont les avantages de cette formation pour les salariés et l’entreprise ?

Former vos cadres à la santé mentale à à Saint-Étienne (42) produit des résultats {m}tangibles|directs|concrets{/m :

Pour les équipes, c’est l’assurance d’un environnement sécurisant.
Pour l’entreprise, cela réduit l’absentéisme et les risques de faute inexcusable.

C’est un atout majeur de fidélisation pour votre structure.

Pourquoi choisir J’MACTIV Entreprise by ASPTT?

Les risques sont plus aigus chez les cadres : un tiers d’entre eux déclarent des troubles fréquents (anxiété, irritabilité, déprime).

Notre formation apprend aux managers à détecter les changements subtils avant l’arrêt de travail :

Héritage ASPTT :
Une expertise reconnue par le Ministère des Sports et le CNOSF.
Management Innovant :
Emploi d’outils exclusifs comme l’observation co-créative.
Approche Sensorielle :
Une pédagogie innovante pour une plus forte appropriation des savoir-faire.
Réponse YMYL :
Un contenu aligné aux obligations légales de l’employeur.
Plus de 200 000 licenciés font confiance au réseau ASPTT
Nos formations à à Saint-Étienne (42) sont pilotées par des experts certifiés.

J’MACTIV Entreprise by ASPTT en quelques chiffres :

+ de 400

prestations réalisées sur la région Ile-de-France

84

établissements qui nous ont fait confiance

21

prestations disponibles dans notre catalogue

Nos clients témoignent :

FAQ Spéciales Santé Mentale

À qui s’adresse cette formation à à Saint-Étienne (42) ?

Elle est dédiée aux encadrants des secteurs public et privé ayant à cœur de promouvoir la santé mentale.

Pourquoi le burn-out touche-t-il plus les cadres ?

41 % d’entre eux travaillent sous pression constante avec des horaires élevés. Les managers sont les piliers de la régulation.

Le burn-out est-il reconnu par la CPAM ?

Bien que non présent au tableau, il peut être reconnu via le CRRMP. Notre formation éclaire les stagiaires sur ces points.

Investir dans la santé mentale à à Saint-Étienne (42), c’est préparer la résilience de votre entreprise.

En promouvant un management bienveillant, vous boostez l’engagement de chacun.

Découvrez également nos solutions complémentaires en gestion du stress et communication bienveillante pour une approche QVT exhaustive.

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Durée

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